Responsabilidad social de la empresa

En 2011, International House Belfast fijó sus objetivos con respecto a la responsabilidad social y corporativa. El siguiente documento de compromiso con el desarrollo sostenible muestra los objetivos que queremos alcanzar a la luz de una estrategia de responsabilidad social y medioambiental. No se trata solo de un compromiso social y medioambiental, sino también de un compromiso hacia nuestro personal, clientes, socios y proveedores.

International House Belfast se encargará de:

  • Controlar y mejorar sus principios medioambientales.
  • Aumentar la concienciación entre el personal, los estudiantes, los socios y proveedores con respecto a los problemas medioambientales y sus posibles soluciones.
  • Controlar nuestro consumo de energía y agua para poder fijar unos objetivos realistas para gestionar su uso.
  • Aumentar la concienciación entre el personal, los estudiantes, los socios y proveedores con respecto a métodos de transporte alternativos para fomentar la reducción de emisiones de CO2.
  • Reducir, clasificar y reciclar sus residuos.
  • Utilizar papel certificado por el FSC o el PEFC para nuestros folletos y reducir las distancias de transporte utilizando proveedores e imprentas locales.
  • Supervisar el grado de satisfacción del personal, clientes, socios y proveedores con encuestas periódicas para asegurarse de que cumplimos sus expectativas.
  • Incluir a un abanico de personas con diferentes procedencias y diferentes puntos de vista, con independencia de su sexo, edad, raza, nacionalidad, religión, discapacidad u orientación sexual. IH Belfast aplicará los mismos principios a la hora de seleccionar proveedores, socios y todos aquellos con los que hacemos negocios.
  • Invertir en nuevas tecnologías para complementar el aprendizaje en papel tradicional (pizarras interactivas, portátiles, proyectores).
  • Tener en cuenta la responsabilidad medioambiental como factor en su toma de decisiones del negocio.
  • Adoptar procedimientos efectivos para minimizar la producción de residuos y fomentar el reciclaje

Personal

International House Belfast se encargará de:

  • Contratar a personal de conformidad con nuestra política de igualdad de oportunidades.
  • Supervisar y evaluar la satisfacción del personal al objeto de mantener un ambiente de trabajo positivo.
  • Dar a nuestro personal la oportunidad de desarrollar sus habilidades y progresar en su carrera profesional, con formación y feedback personal.
  • Garantizar una política de remuneración justa y equitativa.
  • Luchar contra cualquier tipo de discriminación para garantizar la dignidad y el respeto de los empleados y sus vidas personales y proporcionar un lugar de trabajo seguro, sin intimidación, acoso o favoritismo y en el que se respete la privacidad y la dignidad.

Clientes/Estudiantes

International House Belfast se encargará de:

  • Supervisar el bienestar de nuestros clientes durante su estancia.
  • Ofrecer los mejores programas educativos y prestar apoyo a nuestros clientes durante sus estudios.
  • Garantizar la calidad más elevada de nuestra oferta académica y de nuestro programa cultural y social.
  • Fomentar la educación medioambiental y el desarrollo sostenible dentro del programa académico.
  • Fomentar los intercambios y encuentros con miembros de las comunidades locales y visitas a lugares de la zona para contribuir a un mejor conocimiento mutuo y del entorno.

Socios

International House Belfast se encargará de:

  • Conocer los diferentes entornos y realidades sociales de los territorios de sus socios.
  • Contribuir a la difusión de las mejores prácticas con respecto al control de nuestra huella ecológica.
  • Promover la diversidad.
  • Velar para que nuestros socios y proveedores cumplan sus responsabilidades legales y sociales.

Sociedad y comunidades locales

International House Belfast se encargará de:

  • Colaborar con asociaciones, ONG y entidades benéficas para fomentar la integración y la educación y prestar apoyo a las personas con dificultades.
  • Participar en iniciativas locales o nacionales para el fomento de valores humanitarios.
  • Intentar invertir tiempo y dinero en las comunidades de interés en las que hace negocios a través de entidades benéficas y donativos de patrocinio y fomentando y permitiendo a sus colegas que dediquen tiempo voluntariamente a las causas que apoya.
  • Supervisar y evaluar las políticas de sus proveedores con respecto a los derechos humanos y laborales.
  • Fomentar los intercambios con comunidades locales para conocer mejor sus realidades culturales y sociales.

Difusión de esta política

Para asegurarse de que este documento de Responsabilidad social de la empresa se entiende ampliamente, IH Belfast se encargará de:

  • Exhibir esta política en nuestro lugar de trabajo y distribuir la política a todos los miembros del personal. Todos aquellos que trabajen para International House Belfast recibirán una copia, bien en formato electrónico o bien en papel. Le indicarán al director de la escuela que la han leído y comprendido y que creen que IH Belfast la cumple y ayudarán a que así sea.
  • Poner esta política a disposición en nuestro sitio web.
  • Enviar esta política a nuestros proveedores principales.