Responsabilité sociale des entreprises

En 2011, International House Belfast a fixé ses objectifs en matière de responsabilité sociale des entreprises. La charte d’engagement pour le développement durable présente les objectifs que nous souhaitons atteindre dans le cadre d’une stratégie de responsabilité sociale et environnementale. Notre engagement n’est pas uniquement social et environnemental, nous nous engageons également vis-à-vis de nos collaborateurs, nos clients, nos partenaires et nos fournisseurs.

International House Belfast s’engage à :

  • Superviser et améliorer ses règles en matière de respect de l’environnement.
  • Développer la sensibilisation de ses collaborateurs, étudiants, partenaires et fournisseurs vis-à-vis des problèmes environnementaux et des solutions à mettre en œuvre.
  • Surveiller la consommation d’eau et d’énergie de l’entreprise en vue de fixer des objectifs de gestion des ressources réalistes.
  • Développer la sensibilisation de ses collaborateurs, étudiants, partenaires et fournisseurs vis-à-vis des modes de transport alternatifs en vue de promouvoir la réduction des émissions de CO2.
  • Réduire, trier et recycler les déchets.
  • Utiliser du papier certifié FSC/PEFC pour l’impression des brochures et réduire les distances de transport en faisant appel à des fournisseurs et imprimeurs locaux.
  • Vérifier la satisfaction de nos collaborateurs, clients, partenaires et fournisseurs en effectuant des enquêtes périodiques afin de nous assurer que nous répondons à leurs attentes.
  • Recruter des collaborateurs de différentes origines et opinions, sans discriminations de genre, d’âge, de nationalité, de religion, de handicap ou d’orientation sexuelle. Appliquer les mêmes règles concernant la sélection de nos fournisseurs et partenaires.
  • Investir dans les nouvelles technologies pour compléter le matériel pédagogique imprimé (tableaux blancs interactifs, ordinateurs portables, projecteurs).
  • Prendre en compte la responsabilité envers l’environnement dans toute prise de décisions concernant l’entreprise.
  • Adopter des procédures efficaces en vue de réduire la production de déchets et de promouvoir le recyclage.

Collaborateurs

International House Belfast s’engage à :

  • Appliquer notre politique d’égalité des chances dans le processus de recrutement.
  • Vérifier et évaluer la satisfaction de nos collaborateurs afin d’établir et maintenir un bon environnement de travail.
  • Donner à nos collaborateurs la possibilité d’améliorer leurs compétences et de progresser dans leur carrière par la formation et l’évaluation personnelle.
  • Garantir une politique de rémunération juste et équitable.
  • Lutter contre toute forme de discrimination en vue de garantir la dignité et le respect de nos collaborateurs et de leur vie privée et leur offrir un environnement de travail sûr, sans intimidation, harcèlement ni favoritisme.

Clients/étudiants

International House Belfast s’engage à :

  • Surveiller le bien-être de nos clients durant leur séjour.
  • Offrir à nos étudiants les meilleurs programmes d’enseignement et une assistance durant leurs études.
  • Garantir la qualité de notre offre pédagogique et de notre programme d’activités sociales et culturelles.
  • Promouvoir l’éducation environnementale et le développement durable dans le cadre de notre programme pédagogique.
  • Encourager les échanges et les rencontres avec les membres des communautés locales ainsi que les visites de sites afin de contribuer à l’ouverture à d’autres cultures et à la sensibilisation aux questions concernant l’environnement.

Partenaires

International House Belfast s’engage à :

  • Tenir compte des différentes situations sociales et environnementales des pays et régions de nos partenaires.
  • Contribuer à la mise en commun des bonnes pratiques concernant la réduction de notre empreinte écologique.
  • Promouvoir la diversité.
  • Demander à nos partenaires et fournisseurs qu’ils respectent leurs responsabilités sociales et juridiques.

Communautés locales et société

International House Belfast s’engage à :

  • Établir des partenariats avec des associations, notamment caritatives, et des ONG en vue de promouvoir l’intégration, l’éducation et l’aide aux personnes en difficulté.
  • Participer à des initiatives locales ou nationales visant à promouvoir les valeurs humanitaires.
  • Donner du temps et de l’argent aux communautés d’intérêt au sein desquelles nous exerçons notre activité, par le biais d’organismes de bienfaisance et de dons de parrainage, et en encourageant nos collaborateurs à consacrer une partie de leur temps aux causes soutenues par l’entreprise.
  • Contrôler et évaluer la politique de nos fournisseurs en matière de droits de l’homme et de droit du travail.
  • Promouvoir les échanges avec les communautés locales afin de mieux connaître leur contexte culturel et social.

Diffusion de la politique de responsabilité sociale

Pour que cette charte de responsabilité sociale soit connue de tous, IH Belfast s’engage à :

  • L’afficher dans nos locaux et la distribuer auprès de tous nos collaborateurs. Remettre un exemplaire imprimé ou électronique à toutes les personnes travaillant pour International House Belfast. Demander à tous nos collaborateurs de déclarer au directeur qu’ils l’ont lue et comprise, qu’ils feront de leur mieux pour aider l’entreprise à la respecter et dire s’ils pensent qu’IH Belfast la respecte.
  • L’afficher sur notre site Internet.

L’envoyer à nos principaux fournisseurs.