Responsabilidade social da empresa

Em 2011, a International House Belfast determinou os seus objetivos em relação à responsabilidade social e corporativa. O seguinte documento de compromisso com o desenvolvimento sustentável mostra os objetivos que queremos alcançar no âmbito de uma estratégia de responsabilidade social e ambiental. Não se trata apenas de um compromisso social e ambiental, mas também de um compromisso para com o nosso pessoal, clientes, parceiros e fornecedores.

A International House Belfast irá encarregar-se de:

  • Controlar e melhorar os seus princípios ambientais.
  • Aumentar  a consciencialização entre o pessoal, os estudantes, os parceiros e fornecedores em relação aos problemas ambientais e às suas possíveis soluções.
  • Controlar  o nosso consumo de energia e água para fixarmos objetivos realistas na gestão do seu uso.
  • Aumentar a consciencialização entre o pessoal, os estudantes, os parceiros e fornecedores em relação a métodos de transporte alternativos para fomentar a redução de emissões de CO2.
  • Reduzir, classificar e reciclar os seus resíduos.
  • Utilizar papel certificado pelo FSC ou pelo PEFC para os nossos folhetos e reduzir as distâncias de transporte, utilizando fornecedores e imprensas locais.
  • Supervisionar o grau de satisfação do pessoal, clientes, parceiros e fornecedores com inquéritos periódicos para nos assegurarmos de que cumprimos as suas expetativas.
    • Incluir um leque de pessoas de diferentes procedências e vários pontos de vista, independentemente do seu sexo, idade, raça, nacionalidade, religião, incapacidade ou orientação sexual. A IH Belfast aplicará os mesmos princípios ao selecionar fornecedores, parceiros e todos aqueles com quem fazemos negócios.
    • Investir em novas tecnologias para complementar a aprendizagem em papel tradicional (quadros interativos, portáteis, projetores).
  • Ter em conta a responsabilidade ambiental como fator ao tomar decisões de negócio.
  • Adoptar procedimentos eficazes para minimizar a produção de resíduos e fomentar a reciclagem

Staff

A International House Belfast irá encarregar-se de:

  • Contratar pessoal em conformidade com a nossa política de igualdade de oportunidades.
  • Supervisionar e avaliar a satisfação do pessoal com o objetivo de manter um ambiente de trabalho positivo.
  • Dar ao nosso pessoal a oportunidade de desenvolver as suas capacidades e progredir na sua carreira profissional, com formação e feedback pessoal.
  • Garantir uma política de remuneração justa e equitativa.
  • Lutar contra qualquer tipo de discriminação para garantir a dignidade e o respeito pelos empregados e pelas suas vidas pessoais, e proporcionar um lugar de trabalho seguro, sem intimidação, assédio ou favoritismo e em que se respeite a privacidade e a dignidade.

Clientes/Estudantes

A International House Belfast irá encarregar-se de:

  • Supervisionar o bem-estar dos nossos clientes durante a sua estadia.
  • Proporcionar os melhores programas educativos e prestar apoio aos nossos clientes durante os seus estudos.
  • Garantir a qualidade mais elevada da nossa oferta académica e do nosso programa cultural e social.
  • Fomentar a educação ambiental e o desenvolvimento sustentável dentro do programa académico.
  • Fomentar os intercâmbios e encontros com membros das comunidades locais e visitas a lugares da zona, para contribuir para um melhor conhecimento mútuo e do meio envolvente.

Parceiros

A International House Belfast irá encarregar-se de:

  • Conhecer os diferentes ambientes e realidades sociais dos territórios dos seus parceiros.
  • Contribuir para a difusão das melhores práticas em relação ao controlo da nossa pegada ecológica.
  • Promover a diversidade.
  • Zelar para que os nossos parceiros e fornecedores cumpram as suas responsabilidades legais e sociais.

Sociedade e comunidades locais

A International House Belfast irá encarregar-se de:

  • Colaborar com associações, ONGs e entidades benéficas para fomentar a integração e a educação, e prestar apoio às pessoas com dificuldades.
  • Participar em iniciativas locais ou nacionais para o fomento de valores humanitários.
  • Tentar investir tempo e dinheiro nas comunidades de interesse em que se fazem negócios através de entidades benéficas e donativos de patrocínio, e fomentando e permitindo aos seus colegas que dediquem tempo voluntariamente às causas que apoiam.
  • Supervisionar e avaliar as políticas dos seus fornecedores em relação aos direitos humanos e laborais.
  • Fomentar os intercâmbios com comunidades locais para conhecer melhor as suas realidades culturais e sociais.

Difusão desta política

Para se assegurar de que este documento de Responsabilidade social da empresa é entendido amplamente, a IH Belfast irá encarregar-se de:

  • Mostrar esta política no nosso lugar de trabalho e distribuir a política a todos os membros do pessoal. Todos aqueles que trabalharem para a International House Belfast receberão uma cópia, em formato eletrónico ou em papel. Indicarão ao diretor da escola que a leram e compreenderam, e que acreditam que a IH Belfast a cumpre, e ajudarão a que assim continue a ser.
  • Colocar esta política à disposição para consulta na nossa página Web.
  • Enviar esta política aos nossos fornecedores principais.